先輩社員の声 ありがとうございましたと言われた時に、これがコーディネーターの仕事のやりがいなんだと感じました。 伊藤 もも子 Momoko Itou コールセンターサポート事業部 / コーディネーター

キャスティングロードへの志望動機は?

キャスティングロードへの志望動機は?

営業だけではなく、キャストフォローも一貫して対応できることに魅力を感じました。 元々、人と話をすることが好きで、「人を大切に」という会社の方針と私の考え方が一致しており、派遣として働くキャストを全力でサポートしていきたいと思いました。 人材業界ではたくさんの方に会うことができるので、コミュニケーション力の向上に繋げることができると感じたため志望しました。「将来的に100人の社長を作りたい」という社長の夢を聞き、その内容にも共感しました。いつかは私もその中の1人になりたいと思います。

入社してから現在までで、何か印象深い仕事内容やエピソードがあれば教えてください。

派遣として働いていたキャストが、派遣先企業の正社員雇用になったことです。キャストのニーズと職場環境がぴったり合い、派遣先企業の担当者も「正社員として雇用したい」という話を頂きました。キャストから「本当に満足しています。ありがとうございました!」とお手紙を頂いたことがとても印象に残っています。派遣社員から正社員の道を作ることができて良かったです。やりがいを感じた瞬間でした。

入社後の業務経歴と現在の業務について印象深い仕事は?やりがいを感じるのはどんな時ですか?

キャスティングロードの雰囲気は?

キャスティングロードの雰囲気は?

上司や先輩に何でも気軽に相談ができ、入社して間もない頃から意見を発言しやすい雰囲気があります。また研修制度やメンター制度もあり、新入社員のサポートも徹底しています。営業として数字を追いかける意識が高い人が多い為、自己の成長の為にも切磋琢磨できる良い環境だと思います。

仕事を通じて自分の成長を感じることがありますか?それはどんなときですか?

色々な上司や先輩の方に商談同行をして頂いていた時に、話し方や伝え方、質問などにもすぐ答えて商談を成功させるような姿を見て、「すごいなあ・・」と思っていたました。そんな去年までと比べ、今は後輩が出来て自分が先輩として同行することが多くなり、後輩の前で商談を成功させることが出来た時に成長したなと感じました。

将来の夢は?

将来の夢は【圧倒的に強い男になる】ことです。自分の足りない部分は多く、まだまだ成長過程ですが、プライベートでは肉体を鍛え、仕事では精神面・知識面を鍛えて、いつかは社長になることが夢です。

キャスティングロードの雰囲気は?

現在の業務内容を簡単に教えてください。

新規開拓営業、既存顧客営業やキャストのフォローをし、キャストからの声を基に派遣先に職場環境改善などのご提案をしております。また、メンター制度ではメンターとして新入社員のフォローなどもしております。

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