2022年1月31日に採用見える化クラウドはお客さまのご意見・ご要望を反映したアップデートを行いました。
今回のアップデート内容をご紹介致します。
■ 新卒・中途採用向け分析も可能に
自由に採用ステップを設けることができるため、面接を複数回実施することが多い、 新卒や中途採用を行う企業様においても分析しやすくなりました。
■ 課題に応じた分析方法が可能に
絞り込み検索項目を自由に設定できるようになりました。これによって、求人原稿ごとの効果やエリアと職種の掛け合わせで絞り込んだ場合の効果など、お客様の課題に応じた分析方法で解決策を導く手助けを致します。
■ 今後のアップデート情報
今後もお客様の採用分析に役立つ機能を順次リリースしてまいります。
2月アップデート内容
各採用ステップの歩留まり理由を見える化できるようになります。
数値で課題を把握するだけでなく、採用課題を定性的な理由で把握できるため、改善施策に活かすことができます。
3月アップデート内容
昨年対比でのレポート表示の実装や、レポートの種類も表形式とグラフ形式を選択できるようになりました。また合計16種類のレポートフォーマットを用意いたしましたので、お客さまによってはExcelを利用したレポート作成が不要となり、工数削減が可能です。