開催概要

近日Indeedがプライバシー保護の観点からCV計測用のCookieの発行を取りやめるなど、今日の採用活動をとりまく環境は大きな変化を迎えます。
それによって今後人材業界はどう変わっていかないといけないのか、採用戦略にも変化が求められる今、これからの勝ち筋のヒントをお伝えいたします！

今回のセミナーは人材支援を行っている3社が集結し、対談形式で実施。

人材派遣事業を行い採用管理システムも提供する 株式会社キャスティングロード
世界No.1^*求人検索エンジンIndeed Japan株式会社
*Comscore, 総訪問数, 2021年3月
Web運営のプロ オンサイト株式会社

そんな今、人材業界の皆さま、こんなお悩み抱えていませんか？

・IndeedでCV計測ができなくなることでどんな影響があるのか。
・Indeed以外の媒体も検討すべきなのか？
・サイトクローリングをやめて直接投稿に切り替えるべきだろうか。

今回のセミナーでは、
・今後のIndeedに対する向き合い方とは！
・自社採用サイトを軸とした新たなWeb集客体制の可能性！
・集客データを活用・分析する際のポイント！
を、メインに様々な立場、目線から人材獲得のプロフェッショナルとして活動する講師3名が、今後の人材派遣会社の採用戦略を余すことなく公開いたします。

ぜひお気軽にご参加下さい。

開催日時

9月29日（水）13:00～14:00
視聴方法：Web環境（Zoom）にて視聴いただける「Webセミナー」となります。
費用：無料

内容詳細・登壇者のご紹介

Indeed Japan株式会社

Director of Sales

大友 祥吾

2006年よりデジタルマーケティング業務に携わる。 クライアントに対してデジタルマーケティングの領域で、 調査、分析、企画、設計、交渉、運用、検証を一気通貫で行う企画営業部門に従事。 集客（広告）、制作（広告、サイト）、データ解析（広告、サイト、基幹）の企画/運用を、多業種にて経験。 2015年からは人材業界向けのデジタルマーケティングに従事。 2019年からIndeed Japanに入社。

株式会社キャスティングロード

事業推進本部　採用コンサルティング事業部

山下 有人

株式会社CRGホールディングス（マザーズ上場）のグループ会社へ入社後、中核である人材派遣紹介事業の集客部分を支える広告購買責任者に着任する。 年額数億円の購買を通して培った経験を基に2020年10月より企業の採用担当者様を支援する「採用支援事業」を立ち上げる。採用担当者様が直面する課題に対し、同じ運用する側としての立場で新たな戦略や制度設計を支援している。

オンサイト株式会社

CMO

唐松 孝明

2002年4月にリクルートに新卒入社し、住宅事業(現SUUMO)で大手クライアントを担当し、オウンドメディア開発などを支援。 2009年1月からオンサイトに参画し、住宅領域、人材領域のコンサルティングを担当。2015年9月より現職。